Candidaturas encerradas
Técnico (a) de Planejamento de Manutenção Jr. - INTERCEMENT
Descrição da vaga
Estamos a procura de um (a) Técnico (a) de Planejamento de Manutenção Jr. para ajudar a transformar a área. Se você é um profissional pró-ativo, com bom relacionamento e gosta de desafios, seu lugar é aqui com InterCement!
Somos uma das líderes na produção de cimento no Brasil por meio das marcas Cauê, Goiás e Zebu, além de operarmos centrais de concreto.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar inspeções, visuais e dimensionais: Controlar e monitorar desgastes dos equipamentos que precisam de acompanhmento de seletiva (Correntes e correias de elevadores de farinha e cimento, correntes, transportes inclinados e horizontais, verificação de desgaste emplacamento de moinho horizontal de cimentos como diafragmas, testeiras e camaras de moagens, verificação desgaste segmentos e mesa de oagem moinho vertical);
- Responsável pela contratação ou realização dos ensaios não destrutivos (Líquido penetrante, ultrassom e particulas magneticas) eixos equipamentos classes A da unidade (Elevadores, arrastadores, britadores, retomador);
- Realizar programação PCM de Seletiva (Planejamento controle de manutenção) de acordo com a operatoria de manutenção;
- Realizar diagnosticos de análises de fallhas e RDMs- Relatorio de desvios de Meta relacionado as manutenção seletiva;
- Planejar em detalhe as OM’s emitida pelo o planejador ou as OM ´ s provenientes dos planos para sua área correspondente;
- Assegurar a disponibilidade das peças sobressalentes necessárias para a execução das tarefas de manutenção provenientes dos planos ou ordens manuais;
- Conferir/Inspecionar peças adquiridas conforme desenho;
- Realizar follow up das peças sobressalentes necessárias para a execução das reparações provenientes das inspeções de sua responsabilidade e assegura a conformidade dos mesmos;
- Solicitar CAPEX/INVESTIMENTOS voltados a controle e monitoramento de desgaste derivado das manutenções seletivas.
Requisitos e qualificações
- Ensino técnico Completo;
- Conhecimento em SAP;
- Pacote Office básico;
- Conhecimento em AUTOCAD (Desejável)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Abordagem
- Etapa 3: Entrevista Page
- Etapa 4: Ref Check
- Etapa 5: Testes e Assessments
- Etapa 6: Entrevista Gestor I
- Etapa 7: Entrevista Gestor II
- Etapa 8: Entrevista Gestor III
- Etapa 9: Última Etapa
- Etapa 10: Contratação